kıdem tenzili nedir
Kıdem tenzili nedir ve nasıl bir süreç içerir? Bu makalede, kıdem tenzili kavramının ne anlama geldiğini ve işverenlerin kıdem tenzili uygularken izlemeleri gereken adımları detaylı bir şekilde açıklıyoruz. Kıdem tenzili sürecinde performans değerlendirmeleri, iletişim ve danışma, yeniden değerlendirme ve iyileştirme gibi önemli adımlar yer almaktadır. İşverenlerin çalışanlarına adil ve objektif bir şekilde yaklaşması, iş kanunlarına uygun davranması ve çalışanların haklarını koruması önemlidir. Bu makale, kıdem tenzili konusunda bilgi edinmek isteyen herkes için faydalı bir kaynak olacaktır.
kıdem tenzili
Kıdem tenzili konusunu ele alan bu makalede, kıdem tenzili kavramının ne olduğu, yasal düzenlemeleri, sebepleri, uygulaması ve çalışan haklarına ilişkin bilgiler yer almaktadır. Kıdem tenzili, işverenlerin ekonomik zorluklar veya iş gücü ihtiyacının azaldığı durumlarda başvurdukları bir yöntemdir. Makalede, işverenlerin kıdem tenzili yaparken yasal düzenlemelere ve çalışan haklarına saygılı olmaları gerektiği vurgulanmaktadır. Çalışanların kıdem tenzili durumunda sahip oldukları haklar ve iş güvencesi konusu da ele alınmaktadır. Bu makale, kıdem tenzili konusunda genel bir anlayış sağlamayı amaçlamaktadır.