2018 de herkes 50 d kadrosunda olacak
Bu makalede, 2018 yılında Türkiye’deki tüm işletmelerde çalışanların yüzde 50’sinin “5/0 D kadrosunda” olması gerektiği ve bu düzenlemenin çalışanların iş-yaşam dengesini sağlamaya yönelik avantajlarını ele alıyoruz. Ayrıca, 5/0 D kadrosunun uygulanması için gereken adımlar ve işverenlerin ve çalışanların beklentileri üzerinde duruyoruz. Bu makaledeki bilgiler, çalışanların ve işverenlerin 5/0 D kadrosuna geçiş sürecinde bilinçli ve hazırlıklı olmalarına yardımcı olmayı amaçlamaktadır.
kamuda kademeli çalışma
“Kamuda kademeli çalışma” konulu makalemizde, kamuda kademeli çalışmanın avantajları, dezavantajları ve etkili uygulanması hakkında bilgi verilmektedir. Sağlık ve güvenlik, esneklik, verimlilik gibi avantajlarının yanı sıra iletişim zorlukları, motivasyon sorunları ve eşitsizlik gibi dezavantajları da ele alınmaktadır. Makalede, iletişim, teknolojik altyapı, performans değerlendirmesi, eğitim ve destek, esneklik ve adil yaklaşım gibi stratejilerin kamuda kademeli çalışmanın etkili bir şekilde uygulanmasında önemli olduğu vurgulanmaktadır. Kamuda kademeli çalışmanın nasıl daha verimli hale getirilebileceği de tartışılmaktadır.