Kurumlar Arası Geçiş Şartları 2017

1. Giriş

Kurumlar arası geçiş, çalışanların bir kurumdan başka bir kuruma transfer olmasını ifade eder. Bu transferler genellikle çalışanların kariyerlerini ilerletmek, daha iyi maaş ve avantajlar elde etmek veya farklı bir sektöre geçmek gibi amaçlarla gerçekleştirilir. 2017 yılında, birçok kurumun geçiş politikaları ve şartları değişmiştir. Bu makalede, 2017 yılında kurumlar arası geçiş yapmak isteyen kişilerin dikkate alması gereken önemli hususlardan bahsedeceğiz.

1.1. Geçiş Yapmak İstediğiniz Kurumu Araştırın

Kurumlar arası geçiş yapmadan önce, hedeflediğiniz kurumu iyi bir şekilde araştırmanız önemlidir. Kurumun çalışma kültürü, değerleri, iş politikaları, maaş skalası ve kariyer fırsatları gibi faktörleri göz önünde bulundurmanız gerekmektedir. Bu bilgiler, sizin için uygun bir geçiş sağlamak adına önemli ipuçları sunabilir. Ayrıca, geçiş yapmak istediğiniz kurumun açık pozisyonlarını, çalışanların memnuniyet düzeyini ve şirketin finansal durumunu da araştırmak faydalı olacaktır.

1.2. Yeteneklerinizi İyice Değerlendirin

Kurumlar arası geçiş yapmak istediğinizde, mevcut yeteneklerinizi ve tecrübelerinizi iyi bir şekilde değerlendirmeniz önemlidir. Hangi becerilerinizin hedeflediğiniz kurumda değerli olduğunu belirlemek, geçiş sürecini kolaylaştıracaktır. Ayrıca, eksik olduğunuz becerileri geliştirmek için eğitim veya deneyim kazanma fırsatlarını değerlendirebilirsiniz. Bu, hedeflediğiniz kurumun ihtiyaç duyduğu niteliklere sahip olmanızı sağlayacak ve geçiş sürecinde rekabet avantajı elde etmenizi sağlayacaktır.

1.3. İş İlanlarını Yakından Takip Edin

Geçiş yapmak istediğiniz kurumun iş ilanlarını yakından takip etmek önemlidir. İlgili pozisyonlar açıldığında hızlı bir şekilde başvuruda bulunmanız, şansınızı artıracaktır. Bunun için, kurumun web sitesini, iş ilanı sitelerini ve sosyal medya platformlarını düzenli olarak kontrol etmeniz önerilir. Ayrıca, geçiş yapmak istediğiniz kurumun iç iletişim kanallarını takip etmek ve çalışanlara duyurulan fırsatları değerlendirmek de faydalı olabilir.

Bu ilk parçada, 2017 yılında kurumlar arası geçiş yapmak isteyen kişilerin dikkate almaları gereken önemli hususlardan bahsettik. İkinci parçada ise, geçiş yaparken dikkat edilmesi gereken diğer faktörleri ele alacağız.

2. Dikkat Edilmesi Gereken Faktörler

Kurumlar arası geçiş yaparken dikkat edilmesi gereken birçok faktör bulunmaktadır. Bu faktörler, geçiş sürecini etkileyebilir ve başarılı bir geçiş için önemli rol oynayabilir. İşte 2017 yılında kurumlar arası geçiş yaparken dikkat edilmesi gereken bazı faktörler:

2.1. İyi Bir Geçiş Planı Yapın

Kurumlar arası geçiş yaparken iyi bir geçiş planı yapmak, sürecin daha düzenli ve sorunsuz ilerlemesini sağlar. Geçiş planı, hangi adımları atmanız gerektiği, ne zaman başvuruda bulunmanız gerektiği, mevcut işinizden nasıl ayrılmanız gerektiği gibi konuları içermelidir. Ayrıca, yeni kuruma uyum sürecinizi de planlamak önemlidir. Bu plan, geçiş sürecindeki belirsizlikleri azaltacak ve sizi daha iyi bir pozisyonda konumlandıracaktır.

2.2. İyi Bir CV ve Önyazı Hazırlayın

Kurumlar arası geçiş yaparken, iyi bir CV ve önyazı hazırlamak önemlidir. CV’niz, geçmiş tecrübelerinizi ve yeteneklerinizi vurgulamalı, hedeflediğiniz kurumun ihtiyaçlarına uygun olmalıdır. Önyazınız ise, neden geçiş yapmak istediğinizi ve hedeflediğiniz kurumda neler sunabileceğinizi açıklayan bir şekilde yazılmalıdır. İyi bir CV ve önyazı, sizin için geçiş sürecinde önemli bir başvuru aracı olacaktır.

2.3. Referanslarınızı Güncel Tutun

Geçiş yaparken referanslarınızı güncel tutmak önemlidir. Referanslar, geçmiş çalışmalarınız hakkında geri bildirim yapabilecek kişilerdir ve yeni kurumun sizin hakkınızda bir fikir sahibi olmasını sağlar. Referanslarınızın desteğini almak ve onları sürekli güncel tutmak, geçiş sürecinde size avantaj sağlayacaktır. Ayrıca, referanslarınızın sizinle ilgili olumlu geri bildirimler verebilecek kişiler olduğundan emin olmanız da önemlidir.

2.4. İş Değişikliğiyle İlgili Riskleri Değerlendirin

Kurumlar arası geçiş yaparken iş değişikliğiyle ilgili riskleri de değerlendirmeniz önemlidir. Bu riskler, maaş düşüşü, iş güvencesi, yeni kurumun kültürüne uyum sağlama gibi konuları içerebilir. Geçiş yapmadan önce bu riskleri göz önünde bulundurmanız ve kendinizi buna göre hazırlamanız önemlidir. Riskleri minimize etmek adına, geçiş yapacağınız kurumu iyi araştırmalı ve geçiş sürecinde destek alabileceğiniz kişilerle iletişimde olmalısınız.

Bu ikinci parçada, 2017 yılında kurumlar arası geçiş yaparken dikkat edilmesi gereken faktörlerden bahsettik. Bu faktörler, geçiş sürecinin daha sağlıklı ve başarılı geçmesine yardımcı olacaktır. Kurumlar arası geçiş konusunda daha fazla bilgi veya öneri için lütfen bize ulaşmaktan çekinmeyin.