POMEM Yaş Sınırı 35 Oldu 2020
Giriş
2020 yılında Polis Meslek Eğitim Merkezleri’ne (POMEM) başvurularında önemli bir değişiklik gerçekleşti. Türkiye’de polis olmak isteyen adaylar için yaş sınırı 35’e yükseltildi. Bu kararın alınmasının ardında çeşitli faktörler etkili olmuştur. Bu makalede, POMEM yaş sınırının 35’e yükseltilmesinin nedenleri ve bu değişikliğin adaylar üzerindeki etkileri incelenecektir.
POMEM Yaş Sınırının Yükseltilme Nedenleri
POMEM yaş sınırının 35’e yükseltilmesinin altında yatan nedenlerin başında, polis teşkilatının nitelikli ve deneyimli personel ihtiyacının karşılanması gelmektedir. Polislik mesleği, toplumun güvenliğini sağlama ve suçla mücadele gibi önemli sorumluluklar gerektirir. Bu nedenle, polis adaylarının yaşları ilerledikçe, deneyim ve olgunluk açısından daha avantajlı hale gelirler. Yaş sınırının yükseltilmesiyle birlikte, polis teşkilatı daha tecrübeli ve olgun bireylerin katılımını sağlamayı hedeflemektedir.
Bunun yanı sıra, yaş sınırının yükseltilmesiyle birlikte, polislik mesleğinin fiziksel ve zihinsel gereksinimlerini daha iyi karşılayabilecek adayların seçilmesi amaçlanmaktadır. Polislik mesleği, stresli ve zorlu durumlarla başa çıkabilme yeteneği gerektirir. Yaş sınırının yükseltilmesi, adayların daha olgun ve psikolojik olarak daha sağlam bir şekilde bu zorluklarla başa çıkabilme potansiyelini artırır.
Ayrıca, yaş sınırının yükseltilmesiyle birlikte, polis teşkilatında uzun vadeli kariyer planlaması yapabilecek adayların sayısının artması hedeflenmektedir. Polislik mesleği, sabır ve sürekli öğrenme gerektiren bir meslektir. Yaş sınırının yükseltilmesi, adayların daha fazla deneyim kazanmalarını ve mesleğe daha istikrarlı bir şekilde adanmalarını sağlar.
Değişikliğin Adaylar Üzerindeki Etkileri
POMEM yaş sınırının 35’e yükseltilmesi, polis adayları üzerinde çeşitli etkiler yaratmıştır. Öncelikle, bu değişikliğin yaş sınırı 30 olan adaylar için bir avantaj olduğunu söyleyebiliriz. Daha önce yaş sınırı nedeniyle başvuru yapamayan adaylar, bu değişiklikle birlikte tekrar başvuruda bulunma fırsatı elde etmişlerdir. Bu durum, polislik mesleğine ilgi duyan ve başvuruda bulunmak isteyen kişiler için sevindirici bir gelişmedir.
Ancak, yaş sınırının yükseltilmesiyle birlikte, genç adayların dezavantajlı duruma düştüğünü söylemek de mümkündür. Daha önce 30 yaş sınırıyla başvuruda bulunma şansına sahip olan genç adaylar, bu değişiklikle birlikte daha fazla deneyim ve olgunluğa sahip olan adaylarla rekabet etmek durumunda kalmışlardır. Bu durum, genç adayların daha fazla çaba sarf etmelerini ve kendilerini diğer adaylardan farklı kılabilmek için ekstra gayret göstermelerini gerektirecektir.
Yaş sınırının yükseltilmesinin adaylar üzerindeki bir diğer etkisi ise, daha fazla yaş deneyimine sahip olan adayların mesleki motivasyonlarının daha yüksek olmasıdır. Yaş sınırının artmasıyla birlikte, polislik mesleğine geç başlayacak olan adaylar, daha iyi bir kariyer planlaması yapmış olmanın getirdiği motivasyonla mesleğe daha bağlı olacaklardır. Bu da polis teşkilatının daha motive ve istekli personel kazanmasını sağlayacaktır.
Bununla birlikte, yaş sınırının yükseltilmesinin adaylar üzerindeki olumsuz etkileri de göz ardı edilemez. Özellikle genç adaylar için yaş sınırının yükseltilmesi, mesleğe erken başlama hayallerini ertelemelerine neden olabilir. Bu durum, bazı adayların motivasyonunu azaltabilir veya meslek seçimlerini yeniden değerlendirmelerine yol açabilir. Bu yüzden, yaş sınırının yükseltilmesiyle birlikte genç adaylara daha fazla destek ve fırsat sağlanması önemlidir.
Sonuç olarak, 2020 yılında POMEM yaş sınırının 35’e yükseltilmesi polis teşkilatının nitelikli ve deneyimli personel ihtiyacını karşılamayı hedeflemektedir. Bu değişikliğin adaylar üzerindeki etkileri ise çeşitlilik göstermektedir. Yaş sınırının yükseltilmesiyle birlikte, daha fazla deneyim ve olgunluk avantajına sahip adayların mesleğe katılması amaçlanmaktadır. Ancak, genç adayların dezavantajlı duruma düşebileceği ve motivasyonlarının etkilenebileceği unutulmamalıdır. Bu nedenle, yaş sınırının yükseltilmesiyle birlikte genç adaylara destek ve fırsatlar sunulması önemlidir.