Memur Öğretmenler Kurumlar Arası Geçiş 2019
Giriş
Memur öğretmenlerin kurumlar arası geçişleri, Türkiye’deki eğitim sisteminin önemli bir konusudur. Bu geçişler, öğretmenlerin kariyerlerini geliştirmeleri, yeni deneyimler kazanmaları ve farklı çalışma ortamlarında görev yapmaları için bir fırsat sunar. 2019 yılında da bu konuda bazı değişiklikler ve düzenlemeler yapılmıştır. Bu makalede, memur öğretmenlerin kurumlar arası geçişleriyle ilgili 2019 yılında yapılan düzenlemeleri ve süreci detaylı bir şekilde ele alacağız.
Kurumlar Arası Geçiş Süreci
Memur öğretmenlerin kurumlar arası geçiş süreci, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından belirlenen kurallar çerçevesinde gerçekleştirilir. Geçiş başvuruları, belirli bir tarih aralığında yapılır ve başvurular elektronik ortamda alınır. Öğretmenler, MEB’in resmi internet sitesi üzerinden başvurularını tamamlarlar.
Başvuruların tamamlanmasının ardından, başvurular incelenir ve değerlendirme süreci başlar. Değerlendirme aşamasında, öğretmenlerin başarı durumları, hizmet süreleri, branş tercihleri ve diğer kriterler dikkate alınır. Bu kriterler, öğretmenlerin geçiş yapabilecekleri kurumlar ve pozisyonları belirlemek için kullanılır.
Değerlendirme sonucunda, öğretmenlerin geçiş yapabilecekleri kurumlar ve pozisyonlar belirlenir. Geçiş hakkı kazanan öğretmenler, yeni görev yerlerine atamaları yapılır ve görevlerine başlarlar. Atamalar, MEB tarafından yapılan duyurularla ilan edilir ve öğretmenlere tebliğ edilir.
2019 Yılında Yapılan Değişiklikler
2019 yılında memur öğretmenlerin kurumlar arası geçiş sürecinde bazı önemli değişiklikler yapılmıştır. Bu değişiklikler, öğretmenlerin geçiş sürecinin daha adil ve şeffaf bir şekilde gerçekleşmesini sağlamayı hedeflemektedir. İşte 2019 yılında yapılan önemli değişiklikler:
1. Değerlendirme Kriterlerinde Güncellemeler: Öğretmenlerin başarı durumları, hizmet süreleri ve branş tercihleri gibi değerlendirme kriterleri, 2019 yılında güncellenmiştir. Bu güncellemeler, öğretmenlerin daha objektif bir şekilde değerlendirilmesini sağlamaktadır.
2. İkinci Öğretmenlik Uygulaması: 2019 yılında, öğretmenlerin ikinci bir okulda görev yapabilmelerine imkan tanıyan “ikinci öğretmenlik” uygulaması başlatılmıştır. Bu uygulama sayesinde öğretmenler, ikinci bir okulda da görev alarak deneyimlerini artırma fırsatı bulabilirler.
3. İl İçi Geçişlerde Daha Fazla İmkan: 2019 yılında, memur öğretmenlerin il içindeki kurumlar arası geçişlerinde daha fazla imkan sunulmuştur. Bu sayede öğretmenler, daha geniş bir tercih yapma şansına sahip olmuşlardır.
4. İl
2019 Yılında Yapılan Değişiklikler (devamı)
4. İl Dışı Geçişlerde Kontenjan Artışı: 2019 yılında, memur öğretmenlerin il dışındaki kurumlar arası geçişlerinde kontenjan artışı yapılmıştır. Bu sayede öğretmenler, farklı illerde görev yapma ve yeni deneyimler kazanma imkanına sahip olmuşlardır.
5. Öğretmen Atama Takvimi: 2019 yılında, öğretmen atamalarının daha düzenli ve öngörülebilir bir şekilde yapılabilmesi için “öğretmen atama takvimi” oluşturulmuştur. Bu takvim, öğretmenlerin atama sürecini daha iyi planlamalarına yardımcı olmaktadır.
6. Eş Durumu Geçişlerinde Kolaylık: 2019 yılında, memur öğretmenlerin eş durumu nedeniyle yapacakları kurumlar arası geçişlerde kolaylık sağlanmıştır. Eş durumu tayini olan öğretmenler, daha önceden belirlenmiş kontenjanlar çerçevesinde tercihlerini yapabilirler.
7. Görevde Yükselme Sınavı: 2019 yılında, kurumlar arası geçiş yapmak isteyen öğretmenler için “görevde yükselme sınavı” düzenlenmiştir. Bu sınav, öğretmenlerin kariyerlerini ilerletmek ve daha üst düzey görevlere atanabilmek için bir fırsat sunmaktadır.
8. İstihdam Politikalarında Değişiklik: 2019 yılında, memur öğretmenlerin kurumlar arası geçişlerine ilişkin istihdam politikalarında bazı değişiklikler yapılmıştır. Bu değişiklikler, öğretmenlerin daha iyi çalışma koşullarına sahip olan kurumlara geçiş yapmalarını teşvik etmeyi amaçlamaktadır.
Sonuç
Memur öğretmenlerin kurumlar arası geçişleri, 2019 yılında yapılan düzenlemelerle daha adil ve şeffaf bir hale getirilmiştir. Değerlendirme kriterlerinde yapılan güncellemeler, ikinci öğretmenlik uygulaması, il içi ve il dışı geçiş imkanlarının artırılması, eş durumu geçişlerinde kolaylık sağlanması, görevde yükselme sınavı ve istihdam politikalarında yapılan değişiklikler öğretmenlere daha fazla seçenek ve fırsat sunmaktadır.
Bu düzenlemeler sayesinde öğretmenler, kariyerlerini geliştirme, yeni deneyimler kazanma ve kendilerini geliştirme imkanına sahip olmaktadır. Memur öğretmenlerin kurumlar arası geçiş süreci, MEB tarafından belirlenen kurallar çerçevesinde yapılmaktadır ve başvuruların incelenmesi ve değerlendirilmesi sonucunda atamalar gerçekleştirilmektedir.
Memur öğretmenlerin kurumlar arası geçişleri, eğitim sisteminin gelişimine katkı sağlamakta ve öğretmenlerin kariyerlerini ilerletme imkanı sunmaktadır. 2019 yılında yapılan düzenlemelerle birlikte, bu geçiş süreci daha adil ve şeffaf bir şekilde gerçekleşmektedir.