4 B’li Atanan Memurların Tekrar Tercih Yapma Durumu (2017)

Giriş

2017 yılında 4/B statüsünde atanan memurların tercih yapma durumu oldukça merak edilen bir konudur. Bu makalede, 4/B’li atanan memurların tercih yapabilme hakkı, süreç ve koşulları hakkında detaylı bir açıklama yapılacaktır.

4/B statüsü, sözleşmeli personel olarak çalışan ve belli bir hizmet süresinin ardından kadroya geçme imkanı bulunan memurları kapsamaktadır. Bu statüdeki memurlar, belirli bir süre çalıştıktan sonra atanma şartlarını yerine getirerek kadroya geçebilirler. Ancak, 4/B’li memurların tercih yapma durumu konusunda bazı belirsizlikler bulunmaktadır.

4/B’li Memurların Tercih Yapabilme Durumu

4/B’li memurların tercih yapabilme durumu, genellikle atanma şartlarına ve mevzuata bağlı olarak belirlenir. 2017 yılında yapılan düzenlemelerle birlikte, 4/B’li memurlara tercih yapma hakkı tanınmıştır. Ancak, tercih yapabilmek için belirli koşulların sağlanması gerekmektedir.

İlk olarak, 4/B’li memurların belirli bir süre hizmet vermiş olmaları gerekmektedir. Bu süre, genellikle en az 3 yıl olarak belirlenmiştir. Bu sürenin sonunda, memurun performansı ve hizmetine ilişkin değerlendirmeler göz önünde bulundurularak tercih hakkı verilmektedir.

Tercih yapma hakkını elde eden 4/B’li memurlar, genellikle tercih dönemlerinde başvurularını yapmaktadırlar. Tercih dönemleri, genellikle belirli bir tarih aralığında gerçekleşir ve memurlar bu dönem içinde tercihlerini belirleyebilirler. Tercihlerin değerlendirilmesi ve sonuçların açıklanması ise tercih dönemini takip eden süreçte gerçekleşir.

Sonuç

4/B’li atanan memurların tercih yapabilme durumu, 2017 yılında yapılan düzenlemelerle birlikte belirli koşullar ve süreçler dahilinde gerçekleşmektedir. 4/B’li memurlar, belirli bir süre hizmet verdikten sonra tercih yapma hakkı elde edebilmektedirler. Bu tercihler, tercih dönemleri içinde belirli bir tarih aralığında yapılır ve sonuçlar tercih dönemini takip eden süreçte açıklanır.

İkinci parçada, tercih yapma koşulları ve sürecinin detaylarına daha fazla odaklanacağım. Tercih yapma hakkı elde etmek için gereken süre ve diğer önemli ayrıntıları ele alacağım.

4/B’li Atanan Memurların Tercih Yapma Koşulları ve Süreci (2017)

Tercih Yapma Koşulları

4/B’li atanan memurların tercih yapabilmesi için belirli koşulların sağlanması gerekmektedir. Bu koşullar, genellikle performans değerlendirmesi, hizmet süresi ve ilan edilen kadro kontenjanları gibi faktörlere dayanmaktadır.

Performans değerlendirmesi, 4/B’li memurların çalışma performansının objektif bir şekilde değerlendirildiği bir süreçtir. Bu değerlendirme, genellikle üst amirler veya yetkilendirilmiş bir birim tarafından yapılır. Memurun görevine uygunluk, başarı, disiplin gibi kriterler değerlendirilir ve performans puanı verilir. Bu puan, tercih yapma hakkını elde etmek için önemli bir faktördür.

Hizmet süresi de tercih yapma koşullarından biridir. Genellikle en az 3 yıl gibi belirli bir süre çalışmış olmak gerekmektedir. Bu süre, memurun deneyim kazanması ve performansının değerlendirilebilmesi için bir ön koşuldur.

Ayrıca, tercih yapılacak kadro kontenjanlarının ilan edilmiş olması da önemli bir koşuldur. Tercih yapma hakkını elde eden memurlar, ilan edilen kadrolar arasından tercihlerini yapabilirler. Kontenjan sayısı ve açık pozisyonlar, tercih yapma sürecinde dikkate alınır.

Tercih Yapma Süreci

Tercih yapma süreci genellikle belirli bir tarih aralığında gerçekleşir. İlgili kurum veya kuruluş, tercih dönemini duyurarak memurlara başvuru yapma fırsatı tanır. Tercih dönemi genellikle birkaç hafta veya ay sürebilir.

Tercihler genellikle elektronik ortamda yapılır. Memurlar, kendilerine tanımlanan tercih dönemi içerisinde, ilan edilen kadrolar arasından tercihlerini belirlerler. Tercihler, genellikle bir sıralama şeklinde yapılır. Memurlar, tercih ettikleri kadroları birinci, ikinci, üçüncü gibi sıralamaya koyarlar.

Tercih dönemi sona erdikten sonra, ilgili kurum veya kuruluş tercihleri değerlendirir. Kontenjanlara göre sıralama yapılır ve tercihlerin sonuçları belirlenir. Sonuçlar, tercih dönemini takip eden süreçte açıklanır ve memurlara bildirilir.

Sonuç

4/B’li atanan memurların tercih yapabilme koşulları ve süreci, performans değerlendirmesi, hizmet süresi ve ilan edilen kadro kontenjanları gibi faktörlere dayanmaktadır. Tercih yapma süreci genellikle belirli bir tarih aralığında gerçekleşir ve elektronik ortamda yapılmaktadır. Tercihlerin sonuçları, tercih dönemini takip eden süreçte açıklanır.